La spécialiste de la paie
en Nouvelle-Calédonie
L’agence 3A pour la gestion de la paie de votre entreprise
L’agence 3A en Nouvelle-Calédonie vous propose la gestion de la paie de votre entreprise.
Il s’agit d’une activité complexe et les chefs d’entreprise n’ont pas tous une connaissance sans faille de la législation sociale locale.
Notre offre
Notre offre inclut les missions suivantes :
- Déclaration d’embauche et de débauche des salariés
- Gestion des éléments de paie et édition des bulletins de salaire (fériés, maladie, congés payés, accident du travail, absences…)
- Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (CAFAT, MALAKOFF HUMANIS, MUTUELLE, PRÉVOYANCE CADRE, DSF)
- Édition des documents administratifs liés aux salariés (attestation d’emploi, allocations familiales…)
- Élaboration des éléments comptables (livre de paie, état des provisions des congés payés, journal comptable…)
- Mise à jour du registre du personnel
Externaliser la paie ?
Pourquoi externaliser la paie ?
C’est un moyen sûr de garantir que vos collaborateurs soient payés en temps et en heure. En laissant le soin de gérer la paie à notre agence, vous vous libérez du stress des fins de mois.
Vous assurez votre conformité aux réglementations en vigueur tout en libérant votre personnel et vous-même des contraintes administratives.
En externalisant la gestion de la paie, vous réduisez les risques d’erreur tout en faisant des économies. Vous évitez ainsi l’embauche d’un salarié dédié à ce poste.
Qu’avez-vous à y gagner ?
L’agence 3A vous assure la protection de vos données et une parfaite confidentialité des salaires de vos collaborateurs.
La maîtrise des coûts
Si vous faites le choix d’une gestion de la paie en interne, vous serez confronté aux questions suivantes :
Sous-traiter la
gestion de paie
La gestion de la paie
Ça consiste en quoi exactement ?
Quelle que soient la taille et l’activité de votre entreprise, l’agence 3A vous accompagne dans les démarches suivantes :
– Formalités administratives liées à vos collaborateurs : déclarations préalables à l’embauche, immatriculations auprès des organismes sociaux, débauches, conseils personnalisés, etc…
– Établissement des bulletins de paie : chaque début de mois, suivant les éléments que vous nous fournirez, vous recevrez par mail vos bulletins de paie en format PDF
Contrat de Prestations RH
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